190 ألف دولار لمحتالة إماراتية من «إجازات مرضية كاذبة»

اشتكت جهة عمل محلية في أبو ظبي على موظفة عربية الجنسية، استطاعت الحصول على مبلغ 190 ألف دولار أميركي من خلال التقدم لإجازات مرضية كاذبة.

وحصلت الموظفة على إجازات مرضية مدفوعة خلال 3 سنوات متتالية، من عملها مع الجهة المحلية، ما تسبّب في خسارة مادية للأخيرة، وكذلك تعطيل مصالح الزبائن والمراجعين.

وعندما تكررت حالات غياب الموظفة لأسباب مرضية، أحيلت القضية للقضاء الإماراتي ليبتّ فيها، في حين أنكرت الموظـــفة التهم الموجهة إليها.

كما طالبت المتهمة من المحكمة تكفيلها بأي ضمان، لأن لديها طفلة بعمر 9 سنوات، حيث قرر القاضي تأجيل القضية إلى 5 شباط المقبل.

وحسب قانون العمل الإماراتي، يحق للموظف أخذ إجازة مرضية تصل إلى 90 يوماً عن كل عام يقضيه في الشركة، سواء متصلة أو متقطعة. وتكون الأيام الـ 15 الأولى من الإجازة، مدفوعة الأجر كاملة، بينما يدفع نصف أجر عن الـ 30 يوماً التي تليها، وتكون المدة المتبقية 45 يوماً بدون أي أجر.

الاقتصادي، صحيفة «البيان»