معهد باسل فليحان يطلق شهادة تخصصية عن خدمات التوظيف والتدريب

أطلق معهد باسل فليحان المالي والاقتصادي أمس، برنامجين تدريبيين عن «خدمات التوظيف، والتدريب، والمسار المهني»، ينظّمهما بالتعاون مع المعهد العربي للتخطيط في الكويت، ويُمنح المشاركون في اختتامهما شهادة تخصصية.

ويشارك في البرنامجين حوالى 25 من المعنيين بمجالات خدمات التوظيف والتوجيه الوظيفي والتدريب في القطاع العام، إضافة إلى اختصاصيين من القطاع الخاص.

يمتدّ برنامجا الشهادة على أسبوعين، ويتناول الأسبوع الأول موضوع «تخطيط وإدارة التدريب والمسار الوظيفي في المؤسسات العامة والخاصة»، ويركّز على أساليب تحديد الاحتياجات التدريبية بمنظمة العمل، وتخطيط عملية التدريب وإدارتها، ويشدّد على أهمية تخطيط المسار التدريبي، ودوره في الحياة الوظيفية للأفراد.

وشدّد الخبير في المعهد العربي للتخطيط أبو بكر ابراهيم على ضرورة «التحديد الدقيق للاحتياجات التدريبية للعاملين»، معتبراً أنّه «أحد عوامل نجاح عملية التدريب». وأبرز أنّ قياس هذه الاحتياجات «هو الموجه الأساسي للعملية التدريبية نحو الاتجاه الصحيح بغرض تنمية قوة العمل وتحقيق عائد للمنظمة وبما يساهم في رفع مستويات الكفاءة وتطوير الأداء».

وأوضح أنّ «ثمة علاقة وثيقة بين تخطيط المسار الوظيفي من جهة وتحديد الاحتياجات التدريبية، فالمسار الوظيفي للموظف ليس ثابتاً وحياته الوظيفية تمر بسلسلة متعاقبة من التغيرات الوظيفية، مرتبطة بالتقدم الوظيفي والنجاح الذي يحرزه في عمله، وطبيعة هذا التغير تتطلب احتياجات تدريبية جديدة متفاعلة مع مساره الوظيفي الجديد».

أما الأسبوع الثاني ضمن الشهادة التخصصية، فيتناول «إدارة خدمات التوظيف والتوجيه الوظيفي»، ويتعرّف المشاركون فيه على هيكلة العمل بوكالات ومكاتب التوظيف والتوجيه الوظيفي، وعلى برامج الإرشاد والتوجيه المهني والوظيفي المقدمة لطالبي التوظيف.