كركي: لتخفيض نسبة مساهمة المضمون إلى 5 في المئة في أدوية الأمراض المستعصية
أعلن المدير العام للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي محمد كركي أنّ إدارة الصندوق وبالتعاون والتنسيق مع وزير العمل سجعان القزي ومجلس الإدارة واللجنة الفنية «بدأت بوضع التوجهات المستقبلية الصادرة عن خلوة الضمان المنعقدة بتاريخ 8 و9 آب 2014 موضع التنفيذ». مشيراً إلى ما تم إنجازه:
1. في إطار تبسيط وتسهيل إجراءات الحصول على براءة الذمة التي يصدرها الصندوق أصدر المدير العام القرارين ذات الرقمين 752 و753 تاريخ 11/9/2014 والتي بموجبهما أصبح بإمكان أصحاب العمل تقديم وإنجاز براءات الذمة في مكتبي النبطية وجونية وذلك اعتباراً من 1/10/2014، مما يخفف من عناء الانتقال إلى مراكز أخرى أو إلى المركز الرئيسي للصندوق. كما أنّ اللجنة المشكلة لدراسة تبسيط إجراءات براءة الذمة كثفت من اجتماعاتها وسترفع إلى المدير العام في القريب العاجل إقتراحاتها.
2. في إطار العمل على التخفيف عن كاهل المضمونين لا سيما الذين يعانون من أمراض مستعصية وأدوية باهظة الثمن أعدت إدارة الصندوق الدراسة اللازمة ومشروع مرسوم رفعته إلى مجلس الإدارة لتخفيض نسبة مساهمة المضمون من 20 في المئة إلى 5 في المئة في أدوية أمراض التصلب اللويحي والضغط الرئوي والتليف الرئوي.
3. في إطار ضبط الفاتورة الصحية والتخفيف عن كاهل المضمونين أنجزت إدارة الصندوق الدراسة اللازمة والعقد اللازم لتوقيعه مع المستشفيات والمراكز في ما يتعلق بالتصوير بالرنين المغناطيسي MRI، وPet Scan وCt Scan إذ يدفع المضمون فقط مساهمته في هذه الأعمال والمقدرة بـ20 في المئة على أن يسدد الصندوق مساهمته مباشرة إلى هذه المراكز والمستشفيات.
4. في إطار تحديث جدول الأعمال الطبية باشرت المراقبة الطبية في الصندوق إعداد الدراسات اللازمة لإضافة وتغطية الأعمال الطبية المستحدثة والتي لا يساهم فيها الصندوق حالياً مما يساهم في تخفيف الأعباء عن المضمونين.
5. في إطار ملء الوظائف القيادية الشاغرة ونتيجة للتواصل والتعاون البناء بين إدارة الصندوق ومجلس الخدمة المدنية بدأت المباريات لملء الشواغر في الفئة الثانية في الصندوق رؤساء مصالح اعتباراً من 10/9/2014.
6. في إطار سعيها الدائم لإنجاز المعاملات المتراكمة للمضمونين والمؤسسات والمستشفيات لا سيما في المراكز التي تشكو من نقص كبير في الموارد البشرية أعدت إدارة الصندوق ما يلزم من كتب وقرارات لتوسيع ملاك الفئة السادسة تمكيناً من تعيين من تبقى من الناجحين في المباريات التي أجراها مجلس الخدمة المدنية لوظيفة كاتب والبالغ عددهم 103 مستخدمين.
كما أنّ إدارة الصندوق أعدت الكتب ومشاريع القرارات اللازمة لإعادة العمل بنظام المياومين مما يساعد في استكمال ملء الشواغر في ملاك الصندوق وتعزيز الإنتاجية في مكاتبه كافة.
7. في إطار رفع جودة الخدمات التي يقدمها الصندوق تابعت الإدارة برنامج الجودة الذي يتم تنفيذه في مكتب برج حمود بالتعاون مع وزارة الاقتصاد QUALEB والذي من المفترض إنجاز تطبيقه مع نهاية عام 2014 تمهيداً لتعميمه على مكاتب الصندوق كافة.
8. كما أنّ إدارة الصندوق وتماشياً مع الخطوات الإصلاحية التي تقوم بها وزارة الصحة العامة لجهة ضبط الإنفاق الصحي ولا سيما في مجال الدواء، أنجزت مشروع تعديل المادة 42 من النظام الطبي وأحالته إلى مجلس الإدارة لإقراره والذي بموجبه سيتمكن الصندوق من المباشرة بتنفيذ الوصفة الطبية الجديدة الموحدة التي أصدرتها وزارة الصحة العامة».
واختتم: «تؤكد الإدارة أنها وعلى رغم الشواغر في ملاكاتها والتي فاقت الـ45 في المئة ولا سيما في المراكز القيادية، ستتابع العمل بالتعاون مع معالي وزير العمل سجعان قزي ومجلس الإدارة واللجنة الفنية لإنجاز جميع ما تم التوافق عليه في خلوة الضمان».