كركي خلال ورشة عمل حول «إدارة التغيير»: لإنجاز هيكلية إدارية جديدة للضمان

شدّد المدير العام للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي الدكتور محمد كركي على «ضرورة إنجاز هيكلية إدارية جديدة للمؤسسة، لما لذلك من إنعكاسات إيجابية على كل الصعد»، وذلك خلال ورشة عمل تدريبية حول «إدارة التغيير»، في فندق راديسون، في حضور خبراء أوروبيين، مدراء ورؤساء المصالح والدوائر ـ وفرق العمل المنتدبة من قبل الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، وذلك في إطار مشروع تعزيز قدرات الصندوق الممول من الاتحاد الأوروبي، بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية.

وتناول كركي بصورة مفصلة «واقع الصندوق والرؤى المستقبلية لتطويره، من خلال إجراءات منها على سبيل المثال لا الحصر:التخطيط الإستراتيجي التموضع الاستراتيجي للصندوق وشمولية التغطية .

ـ المخطط التوجيهي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات المراجعة والتطوير .

ـ التنظيم الإداري هيكلية جديدة للصندوق .

ـ إدارة الموارد البشرية وبناء القدرات».

أضاف كركي: «وفي هذا السياق، ومن أجل إنجاح مشروع تعزيز هذه القدرات، والذي واكبته الإدارة منذ إنطلاقته من حوالي السنة والنصف وعلى كافة الصعد، تم تشكيل خمس فرق عمل من داخل الصندوق لمواكبة المشروع. وقد بدأت النتائج بالظهور تباعا في مجال المعلوماتية والهيكلية الإدارية والتواصل».

ودعا الجميع إلى «مضاعفة الجهود لإنجاح هذا المشروع، لأنّ الفشل ممنوع والنجاح فيه يطال الجميع».

وشدّد الدكتور كركي على «ضرورة إنجاز هيكلية إدارية جديدة للمؤسسة، لما لذلك من إنعكاسات إيجابية على كل الصعد».

وفي الختام، أمل الدكتور كركي من «فرق العمل التي أنشأناها، ضرورة التجاوب والتفاعل مع الخبراء، لنتمكن جميعا من النهوض بمؤسسة الضمان الاجتماعي والانخراط والمساعدة بكل الوسائل والطرق، حتى ننجح سوياً ونضع الضمان الاجتماعي على بر الأمان».